“A fin de guiar y orientar las acciones cotidianas del personal, el TESCo define los siguientes valores institucionales:
“El ser humano: La existencia de una institución se justifica sólo si los resultados de sus trabajos inciden en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
“El espíritu de servicio: Es la actitud que debe distinguir al personal del TESCo por el profesionalismo en su desempeño.
“El liderazgo: Es la capacidad que debe caracterizar al personal del Tecnológico para integrarse en la conducción innovadora, visionaria, participativa y comprometida.
“El trabajo en equipo: Es el proceso que se realiza de manera armónica, en el que las actitudes multiplican los logros en la consecución de objetivos comunes y se propicia el desarrollo de las personas.
“La calidad: Es la cultura compartida por el personal del TESCo que lo motiva a transformar su forma de ser y hacer las cosas con los más altos estándares de servicio.
