Valores

A fin de guiar y orientar las acciones cotidianas del personal, el TESCo define los siguientes valores institucionales:

• El ser humano.
  La existencia de una institución se justifica sólo si los resultados de sus trabajos inciden en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
• El espíritu de servicio.
  Es la actitud que debe distinguir al personal del TESCo por el profesionalismo en su desempeño.
• El liderazgo.
  Es la capacidad que debe caracterizar al personal del Tecnológico para integrarse en la conducción innovadora, visionaria, participativa y comprometida.
• El trabajo en equipo.
  Es el proceso que se realiza de manera armónica, en el que las actitudes multiplican los logros en la consecución de objetivos comunes y se propicia el desarrollo de las personas.
• La calidad.
  Es la cultura compartida por el personal del TESCo que lo motiva a transformar su forma de ser y hacer las cosas con los más altos estándares de servicio.

Objetivos

• La formación de profesionales, investigadoras e investigadores capaces de aplicar y generar conocimientos, con habilidad crítica y analítica en la resolución de problemas, con sentido innovador para incorporar los avances científicos y tecnológicos al ejercicio responsable de la profesión.
• Promover y realizar investigación científica y tecnológica que coadyuve al avance del conocimiento y al mejor aprovechamiento de los recursos naturales y materiales que contribuyan a elevar la calidad de vida en la comunidad.
• Participar en la consolidación del desarrollo tecnológico y social de la comunidad, colaborar con los sectores público, privado y social.
• Realizar el proceso enseñanza – aprendizaje con actividades curriculares debidamente planeadas y ejecutadas.
• Promover la cultura nacional y universal.